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强化员工培训提升员工素质
作者:莆田人才网 时间:2013-7-1 阅读:

  本报讯 通讯员朱英报道:近年来,晨牌药业公司始终坚持把员工培训作为工作的重中之重常抓不懈,通过不断摸索创新,形成了一套较为成熟的以思想教育为先导,以能力建设为重点,以培育知识型员工为目标队伍建设模式。

  多途径开展职工思想教育培训。为了激发晨牌员工认清医药行业的发展趋势,除了在职代会、班组会组织学习外,公司还经常组织召开形势报告会、举办知识讲座,建立晨牌药业网站,让员工了解公司最新发展动态。多样化培训让晨牌员工认清了当今形势,又明确了肩负的责任和使命。

  创设氛围使职工能力适应岗位需求。为了使每个员工的素质不断得到提升,晨牌药业内部选拔了在管理知识、专业知识、操作技能等方面经验丰富的专业人员担任员工培训师。定期为员工培训岗前操作、安全防护、质量管理、工艺技巧、员工职业素养等技能。通过不断的学习和提高,员工们的业务能力得到了提高和升华。

  通过内外训结合培育知识型员工。营造浓厚的全员学习氛围既是企业发展的迫切需要,也是巩固基层经营管理水平的必然要求。晨牌药业通过外训、内训相结合的方法积极培训知识型职工:一方面积极选派中高层管理人员参加全国或省里的各类培训;一方面选配专业人员对员工进行专业培训,年年邀请质检部门定时、定点、定人重点做好中药材专业知识培训;经常聘请生技部门专家对职工进行生产工艺规程、岗位专业技术及技能操作的培训和考核,并建好学习档案;指导开展安全生产责任制和“安康杯”竞赛活动,创建安全合格班组,加强职工安全生产知识培训和考核。通过完善制度、提供条件、有效激励等措施,进一步提升了公司员工队伍的整体素质。

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