当前位置:首页 > HR资讯 > 业绩考核 > 正文
完善企业经营业绩考核体系
作者:莆田人才网 时间:2013-7-1 阅读:

  法制网讯 记者陈丽平 国资委关于落实全国人大常委会对国有企业改革与发展工作情况报告审议意见的报告介绍,将完善企业经营业绩考核体系。

  报告提出,充分发挥业绩考核导向作用,取消主营业务收入等规模类指标,增加总资产周转率等效率类指标,提高企业短板和风险管控的考核标准,对高负债企业将资产负债率纳入年度考核。强化价值创造导向,将大多数企业经济增加值考核权重提高到50%。加强对标考核,鼓励有条件的企业与国际同行业先进企业进行对标。完善激励约束政策,根据任期考核结果给予企业负责人相应的任期激励,对违反国家法律法规和规定、给企业造成重大不良影响或者国有资产损失的,业绩考核给予降级或者扣分处理,并相应扣发企业负责人绩效薪金、任期激励或者中长期激励。

来源:http://www.ptrcw.com | 关闭