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东风模冲公司公推直选管理人员
作者:莆田人才网 时间:2013-7-1 阅读:

  本报讯 (记者邹明强 通讯员朱燕丽)日前,41岁、从事过11年模具钳工调整工作的李军,成为东风模具冲压技术有限公司模具分公司产品开发部中层管理人员。李军是通过该公司实行的公推直选程序选拔上来的。

  为最大限度地激活人才资源,东风模冲公司决定对产品开发部副部长进行公推直选。整个过程始终做到“四公开四确保”,即公开工作方案,确保职工知情权;公开任职条件和岗位职责,确保候选人的民意基础;公开推荐情况,确保落实民主集中制;公开选举过程,确保过程和结果让组织放心、职工欢迎。

  在“公推”环节,该公司采用个人自荐、职工推荐、组织推荐相结合的方式,其中职工推荐占50%,而个人自荐占10%,基层组织推荐占20%,公司组织推荐占20%。推荐出的人选资格审查通过后再进行民主测评、基层调查,确定候选人预备人选,报党委批准后进行公示。在“直选”环节,召开产品开发部员工大会,从候选人中差额选举,采取员工投票与专家评分相结合的方式进行,权重各占50%,得分高的当选。

  东风模冲公司党委书记杨立群说:“这个比例设定充分体现以职工为主体,让产品开发部全体员工成为主要参与力量及主要监督力量,使更多的优秀的技能工人获得良好的职业发展。”

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