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烟台联通高标准选拔青年管理人才
作者:莆田人才网 时间:2013-7-1 阅读:

  为创新青年管理人才队伍建设,完善青年管理人才选拔、培养、管理机制,努力建设一支数量充足、素质优良、结构合理的后备人才队伍,培养能担当重任的复合型人才,为公司可持续发展提供人力资源保障,烟台联通于4月18日至25日在全市范围内公开选拔了20名青年管理人才。

  公开选拔青年管理人才,是烟台联通创新队伍建设的一项新举措,为青年优秀人才提供了一个展示能力水平、实现自我价值的一个舞台,受到了各岗位青年员工的普遍关注。由于选拔流程专业、新颖,员工报名积极性很高,全市有210人报名参入选拔,占符合年龄条件人数的67.7%。本次青年管理人才选拔按照市场营销与服务支撑、网运支撑和综合支撑三个专业组展开,聘请了第三方咨询公司进行笔试和第一轮面试,同时还进行了MBTI、应对方式、情绪管理能力等线上测评。为保证选拔工作的公开、公平、公正,第二轮面试评委除公司领导外,其他中层评委和员工代表评委都是由系统随机抽取确定;参加面试人员的通信工具集中保管,人员封闭管理。在面试过程中,入选的32名参聘人员沉着、冷静,通过自我评价、有问必答、评委提问等环节,表现出了较高的业务、专业技术水平和整体素质,受到了第三方面试官和公司评委的赞誉,最终20名优秀青年管理人才胜出。

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